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“改作風”改出新氣象

發布日期:2019-03-18     信息來源: 銅川分公司     作者:張坤     瀏覽數:1163    分享到:

       去年初冬,偶遇一個很久沒見的朋友,見他麵容憔悴、疲憊不堪的樣子,便和他開玩笑“這天剛冷,你就讓霜給打了”,朋友苦笑道“霜是沒打,是A4紙給我打趴下了”。我覺得納悶,細問之下才知道,原來最近上級檢查太多,需要準備各種資料,有的資料準備地還不符合檢查要求。朋友給我倒苦水說:“上級來檢查,往往隻是查資料、查痕跡。一項簡單的工作,也得留有會議記錄、安排部署、措施製度、現場簽字、複查資料等等。檢查的時候一樣不能少,一些製度要逐字逐條對照,措施名稱和檢查項目差一個字,都成問題。把我們現在弄的,哎!幹活倒沒感覺有多累,就是回辦公室補資料太費勁,天天都得加班。真是把問題留在現場,把整改留在紙上。簡直是典型的形式主義”。聽完朋友的抱怨,我也感同身受,朋友說的確有道理,麵對紛至遝來的檢查確實令人頭疼。
       工作留痕,曾是我們長期總結出來的重要工作經驗,對指導下一步工作,推進高質量發展有相當大的借鑒和好處。但要是為了留痕而留痕,那就異化成形式主義了,這對解決實際問題一點好處都沒有。
       問題來了,那麽領導幹部到基層怎麽開展工作檢查?總不能時時刻刻都待在基層吧!這就對我們幹部隊伍素質提出了更高的要求,領導幹部要有知識,有才幹,要科學決策水平高,政策執行能力強。還要有“窺斑見豹”的功夫和“點石成金”的本領。不能簡單地將監督檢查、精準考核隻停留在“工作留痕”上。檢查考核的目的和重點還是要看工作實績,各方麵運行是否安全、穩定、高效、環保;企業是否發揮了應有的社會擔當。
       去年年底,習近平總書記在一份材料上做出重要批示,強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負。中央辦公廳近日發出《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出2019年為“基層減負年”,充分體現了習近平總書記心係基層、關愛幹部的深厚情懷。力戒形式主義,倡導實幹,為基層幹部營造寬鬆幹事創業環境。著力解決監督檢查考核過多過頻、過度留痕,這是反對形式主義的最有力武器。
       領導幹部到基層,更多地了解基層工作所存在的問題和困難,體現忠誠幹淨擔當的政治責任,全身謀事,重“績”不重“跡”,留“心”不留“痕”。把幹部從一些無謂的事務中解放出來,把基層從提供材料的忙亂中解放出來,必須要徹底改正形式主義作風。
       前幾天,是個周末。窗外春風和煦,春雨朦朦、萬物生發。剛一下班,我的手機鈴聲響起,接起一聽正是前麵那位發牢騷的朋友,是要約我一起散步。我說:你不是一直都很忙嗎?他說:現在好多了,會議也少了,檢查也不是那麽多了,工作也更加務實了,難得有閑暇可以出來走走。聽後我也很是欣慰,我倆沿著河邊,看到河水清清、歡快流淌,楊柳依依、隨風搖曳,似乎也在為此點讚。


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