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文化理念

企業文化的重量

發布日期:2016-12-27     信息來源: 企業文化     作者:劉江     瀏覽數:5618    分享到:

       企業是有生命的,就像一個人。任何人都有自己特定的性格,企業也一樣,不同的企業給人的印象是不同的,那就是企業的特殊性格,也就是企業的文化。
       企業文化的載體是員工,積極向上的企業文化能給員工搭建一個更為廣闊的發展平台。因此,企業文化是凝聚和激勵員工的重要力量,是每個企業長盛不衰的動力和源泉。與此同時,員工也是塑造企業文化的關鍵因素,企業文化和企業員工二者相輔相成,共同成就良好的企業形象和源源不斷的生命力。
       企業員工的言行舉止直接傳遞著重要的企業信息。因此,良好企業文化的形成,員工的素質是基礎,素質不等同與文化水平,也就是說,素質高低和文化水平關係並不是絕對的。企業的成長像極了人的成長過程。人生有成功和失敗的區別,同樣企業也是有區別的。有的企業不斷發展壯大,而且能夠長久的存在。有的企業則是匆匆來,匆匆去,不會在曆史留下任何屬於自己的一筆。推動企業發展壯大的根本動力就是企業文化,健康積極向上的企業文化能正確引導員工向正確的方向發展,員工在正確的道路上走,那麽企業也就會健康發展。
       我參加工作的時間不長,對社會顯得有點陌生,無論是任何事物,第一眼的印象能影響我對事物的評價。走進銷售分公司幾年,明確的感受到了一種無形的力量正在左右著我、塑造著我,這種力量無法拒絕,雖然看不見,但那是一種點點滴滴的累積,慢慢的我想我能領悟這種思維。同樣我的一言一行也在影響我周圍的人,我周圍的事,每一個員工都在相互作用中影響著別人也被別人影響著。長此以往,企業將會形成它複雜但又鮮明的性格,那麽企業的文化也即形成,隻是隨著新鮮血液的不斷湧入,企業文化將會逐漸得到修正和完善,但總的思路已經形成,一旦形成一種固有的企業思考方式,那麽這是一種能決定企業命運的神秘力量。如果企業文化能夠很好融入這個社會,那麽企業的成長將會變得順暢,如果和這個社會格格不入,那麽極有可能會被淘汰。
       每一個企業都有屬於自己的成長之路,也就有屬於自己獨特的文化,文化的多元性能讓企業盡早盡快的融入這個社會,而良好的企業文化能引領企業乘風破浪創出一片屬於自己的天地。

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