您當前所在位置是: 企業文化 > 員工風采
員工風采

細微之處見真知

發布日期:2017-10-27     信息來源: 員工風采     作者:李靜卓     瀏覽數:6069    分享到:

       十月中旬隨集團相關領導一起觀摩了黃陵分公司舉辦的“煤炭采製化技術比武”。在煤炭采樣和煤樣稱量現場,觀摩人員被參賽選手力求達到‘鍁鍁準,勺勺精’的比、學、趕、幫、超的熱烈場麵所感染,躍躍欲試地揮鍁采樣、製樣稱量。在與選手們的互動中,深切感受到檢測人員的辛苦和不易,更感受到檢測人員的技術精湛。
       勘查煤炭資源,提高煤炭質量,合理利用煤炭以及發展煤炭的綜合利用都離不開煤質分析化驗工作。煤炭結構屬性是不均勻的,要從大量的煤中采取出幾十至幾百千克的試驗煤樣,能在化學性質和物理性質上代表初始煤的平均質量,這是比較難的。在采製化三個環節中,采樣的誤差占采製化總誤差的80%,製樣占16%,化驗占4%左右。不難想象,如果從一批煤中采取的煤樣不能代表這批煤的平均質量,即使隨後的製樣、化驗再精準,都失去了意義,甚至會得出錯誤的結論。因此,在檢測煤炭質量中,首先采樣是最關鍵的環節,不正確的采樣,事後很難察覺和檢查,而且很難補救;其次,就是必須按照一定的操作標準和程序對煤樣進行加工。在製樣過程中,煤被破碎到一定粒度後,要進行縮分,即留下一部分和棄掉一部分,留下和舍棄的兩部分煤樣品質應當一致,縮分後的煤樣就具有代表性。反之,這兩部分煤樣的品質就可能有較大差異,使得留下來的試驗用煤樣不能代表原來煤樣的特性,下一步進行的分析化驗再準確,其結果也毫無意義。為確保采樣的精密度,采樣人員需明確三個基本要素:(1)按照標準采樣,是消除係統偏差的前提。(2)由於煤炭性質的不均勻性,采取合理的子樣數。(3)根據煤炭粒度大小,采取合理的子樣質量。
       雖然比武已結束多日,但那熱情似火的競賽場景一直縈繞心頭。致敬,煤質戰線的同誌!

上一篇:征途 ——記彬長分公司拉樣車司機曹州 下一篇:掌聲響起來